غۇۋا بوشلۇقلاردا ئىشلەش قانداق ھېس قىلىدۇ؟ بەك يورۇق چىراغلارمۇ كۆزىڭىزنى بىئارام قىلىپ ، سالامەتلىكىڭىزگە تەسىر كۆرسىتىدۇ.
خىزمەت ئورنىڭىز قانچىلىك يورۇتۇلدى؟ لامپۇچكىلار قانچىلىك يورۇق ، قايسى يورۇتۇش ئۈسكۈنىلىرىنى ئىشلىتىسىز؟ ئامېرىكا ئەمگەك بىخەتەرلىكى ۋە سەھىيە مىنىستىرلىكى سىزنى يېتەكلەيدىغان يورۇتۇش ئۆلچىمىنى بېكىتتى.
خىزمەتچىلىرىڭىزگە كۆڭۈلدىكىدەك ئىشخانا يورۇتۇش مۇھىتى ئورنىتىش ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىنى ئاشۇرۇشتىكى قىممەتلىك بايلىق. يورۇتۇش خىزمەت مۇھىتىنى شەكىللەندۈرىدۇ. ئۇ كەيپىيات ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ راھەتلىكىنى بەلگىلەيدۇ. بۇنى نەزەردە تۇتۇپ ، قايسى يورۇتۇش ئۆلچىمىنىڭ خىزمەت ئورنىڭىزغا ماس كېلىدىغانلىقىنى ئويلىشىڭىز مۇمكىن؟
خىزمەت مۇھىتىڭىزنى ياخشىلاش ئۈچۈن بۇ خىزمەت ئورنىنىڭ يورۇتۇش ئۆلچىمى يېتەكچىسىنى داۋاملىق ئوقۇپ چىقىڭ.
ئوشاغا ماس كېلىدىغان خىزمەت يورۇتۇش قائىدىسى
ئامېرىكا ئەمگەك بىخەتەرلىكى ۋە سەھىيە مىنىستىرلىكى (OSHA) بىر يۈرۈش مۇكەممەل ئۆلچەملەرنى ئېلان قىلدى. ئۇلار بارلىق كەسىپلەردىكى خىزمەتچىلەرنىڭ بىخەتەر خىزمەت شارائىتىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ. 1971-يىلى قۇرۇلغان بۇ ئورگان نەچچە يۈز بىخەتەرلىك ئۆلچىمى ۋە كۆرسەتمىسىنى ئېلان قىلدى.
خىزمەت ئورنىنى يورۇتۇشتىكى OSHA بەلگىلىمىسى خەتەرلىك ئېنېرگىيەنى كونترول قىلىش (Lockout / Tagout) دەپ ئاتىلىدىغان ئۆلچەمنى ئاساس قىلغان. قۇلۇپلاش / Tagout پروگراممىسىدىن باشقا ، ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار خىزمەت ئورنىنى يورۇتقاندا چوقۇم كونكرېت مەشغۇلاتلارغا ئەمەل قىلىشى كېرەك.
OSHA 1992-يىلدىكى ئېنېرگىيە سىياسىتى قانۇنىنىڭ 5193-ماددىسىغا تايىنىپ ، خوجايىنلارنى ياخشى خىزمەت مۇھىتىنى قوغداشقا يېتەكچىلىك قىلىدۇ. بۇ بۆلەكتە بارلىق ئىشخانا بىنالىرىنىڭ ئەڭ تۆۋەن يورۇقلۇق دەرىجىسىنى ساقلاش تەلەپ قىلىنىدۇ. بۇ پارقىراقلىقنى ئازايتىپ ، خىزمەتچىلەرنى بىخەتەر جاي بىلەن تەمىنلەيدۇ.
قانداقلا بولمىسۇن ، بۇ ھەرىكەتتە ئەڭ تۆۋەن يورۇتۇش دەرىجىسى ئېنىقلانمىدى. ئۇنىڭ ئورنىغا ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلارنىڭ خىزمەتچىلەرنىڭ ئېھتىياجىنى قاندۇرۇش ئۈچۈن ئۇلارنىڭ يورۇتۇش سىستېمىسىنى باھالىشىنى تەلەپ قىلىدۇ.
يېتەرلىك يورۇتۇش خىزمەتنىڭ خاراكتېرى ۋە ئىشلىتىلگەن ئۈسكۈنىلەرگە باغلىق. خىزمەتچىلەرنىڭ ۋەزىپىسىنى بىخەتەر ۋە ئۈنۈملۈك ئادا قىلىشى ئۈچۈن يېتەرلىك يورۇقلۇق بولۇشى كېرەك.
يورۇتۇش پۇت شاملىرى بىلەن ئۆلچىنىدۇ ، يەردە كەم دېگەندە ئون فۇت شام بولۇشى كېرەك. ئۇنىڭدىن باشقا ، ئۇ خىزمەت يۈزىدىكى ئەڭ چوڭ ئوتتۇرىچە يورۇقلۇقنىڭ% 20 بولۇشى مۇمكىن.
خىزمەت ئورنى يورۇتۇش ئۆلچىمى
نۇرغۇن شىركەتلەر ئىشخانا چىرىغى ۋە ئېنېرگىيە تېجەيدىغان لامپۇچكىلاردىن سەكرەپ كەتتى. ئۇلار چوڭ يورۇتۇشنىڭ پايدىسىنى قولدىن بېرىپ قويماقتا. ئۇ خىزمەتچىلەرنى تېخىمۇ خۇشال ۋە تېخىمۇ ئۈنۈملۈك قىلىپلا قالماي ، يەنە ئېنېرگىيە چىقىمىنى تېجەيدۇ.
مۇھىمى مۇۋاپىق سۈپەتكە ئېرىشىش. لامپۇچكىدىن نېمىلەرنى ئىزدىشىڭىز كېرەك؟
1. ئەلا سۈپەتلىك تولۇق سپېكترىلىق لامپۇچكىنى ئىشلىتىڭ
2. LED چىرىغى فتورلۇق لامپۇچكىدىن 25 ھەسسە ئۇزۇن
3. ئۇلار ئېنېرگىيە چولپىنى بولۇشى كېرەك
4. رەڭنىڭ تېمپېراتۇرىسى 5000K ئەتراپىدا بولىدۇ
5000 K بولسا تەبىئىي كۈن نۇرىنىڭ رەڭ تېمپېراتۇرىسى. ئۇ بەك كۆك ئەمەس ھەم بەك سېرىق ئەمەس. سىز بۇ ئىقتىدارلارنىڭ ھەممىسىنى فلۇئورېسسېنسىيە لامپۇچكىسىغا ئېرىشەلەيسىز ، ئەمما ئۇلار LED چىرىغىدەك ئۇزۇن داۋاملاشمايدۇ. بۇ يەردە بىر قانچە خىزمەت ئورنىنىڭ يورۇتۇش ئۆلچىمى چۈشەندۈرۈلدى.
بۇ خىل ئۆلچەملەرنىڭ بىرىنچىسى ئوتتۇرىچە يورۇتۇش (ھەشەمەتلىك) تەلەپ. ئوتتۇرىچە يورۇتۇشنىڭ كەم دېگەندە 250 ھەشەمەتلىك بولۇشى تەۋسىيە قىلىنىدۇ. بۇ يەر يۈزىدىن 6 ئىنگلىز چىسى ئېگىزلىكتىكى 5 دىن 7 ئىنگلىز چىسىغىچە بولغان فلۇئورېسسېنسىيە چىرىغىنىڭ ئاستىدا.
بۇ خىل يورۇتۇش ئىشچىلارنىڭ كۆزىنى قىسىپ قويماي يېتەرلىك يورۇقلۇققا ئېرىشەلەيدۇ.
بۇ خىل ئۆلچەملەرنىڭ ئىككىنچىسى ، كونكرېت ۋەزىپىلەر ئۈچۈن تەۋسىيە قىلىنغان يورۇتۇش (ھەشەمەت). مەسىلەن ، ئاشخانىدا تاماق ئېتىشنىڭ ئەڭ تۆۋەن يورۇقلۇقى كەم دېگەندە 1000 ھەشەمەتلىك بولۇشى كېرەك. يېمەكلىك تەييارلاش ئۈچۈن ، ئۇ 500 ھەشەمەتلىك بولۇشى كېرەك.
خىزمەت يورۇتۇش ئۆلچىمى كۆرسەتمىلىرى
يورۇتۇش خىزمەت مۇھىتىنىڭ مۇھىم تەركىبىي قىسمى. ئۇ بىر رايوننىڭ ئاھاڭىنى بەلگىلىيەلەيدۇ ، فوكۇسنى ھاسىل قىلالايدۇ ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ ئىش ئۈنۈمىنى ئۆستۈرىدۇ.
بوشلۇقتا تەلەپ قىلىنغان يورۇتۇش بىر قانچە ئامىلغا باغلىق. ئوخشىمىغان خىزمەت ئورۇنلىرىنىڭ ئوتتۇرىچە يورۇتۇش ھەشەمەتلىك تەلىپىنى بەلگىلىگەندە ئويلىنىشقا تېگىشلىك بىر قانچە ئىش بار.
خىزمەت ئورنى ۋە ئۇنىڭ پائالىيەتلىرى
بوشلۇقتىكى پائالىيەتنىڭ ئوخشىماسلىقىغا ئاساسەن يورۇتۇش ئېھتىياجى ئوخشىمايدۇ. مەسىلەن ، ئەھۋال ئۆيىنىڭ دەرسخانىغا ئوخشىمايدىغان يورۇتۇش تەلىپى بولىدۇ.
بەك يورۇق مۇھىت ئارام ئېلىش ۋە ئۇخلاشقا قولايسىز بولىدۇ. بەك قاراڭغۇ زېھنىنى مەركەزلەشتۈرۈش ۋە خىزمەت ئۈنۈمىگە توسقۇنلۇق قىلىدۇ. يورۇقلۇق بىلەن قاراڭغۇلۇق ئوتتۇرىسىدىكى تەڭپۇڭلۇقنى تېپىش مۇھىم مەسىلە.
كۈننىڭ ۋاقتى
يورۇتۇش كۈن بويىمۇ ئۆزگىرىشى كېرەك. مەسىلەن ، كۈندۈزى ئىشلىتىلگەن خىزمەت بوشلۇقى كېچىدە ئىشلىتىلگەنگە قارىغاندا ئوخشىمىغان يورۇتۇش تەلىپىگە ئىگە بولىدۇ.
كۈندۈزلۈك ۋاقىت تەبىئىي يورۇقلۇققا چاقىرىدۇ ، كۆزنەك ياكى ئاسما چىراغنى ئەۋزەللىكىڭىزگە ئىشلەتسىڭىز بولىدۇ. ۋەزىپە ئېكراننى كۆرۈشنى تەلەپ قىلغاندىلا ، سۈنئىي چىراغنى كۈندۈزى ئىشلىتىش كېرەك. ئەگەر بۇ چىراغلار كېچىدە ئىشلىتىلسە ، باش ئاغرىش ۋە كۆز جىددىيلىشىشنى كەلتۈرۈپ چىقىرىشى مۇمكىن.
يىل ۋاقتى
يورۇتۇشمۇ يىل بويى ئۆزگىرىشى كېرەك. مەسىلەن ، قىشتا ئىشلىتىلىدىغان خىزمەت ئورنىنى يازدا ئىشلىتىلگەندىن كۆپ يورۇتۇشقا توغرا كېلىدۇ.
لوس ئانژېلېستىكى كالىفورنىيە ئۇنۋېرسىتىتى كۆز كېسەللىكلىرى پروفېسسورى ، دوكتور مايكېل V. Vitiello نىڭ سۆزىگە قارىغاندا ، توغرا كۆرۈش ئۈچۈن كۆزىمىز مەلۇم يورۇقلۇق دەرىجىسىگە موھتاج. بەك يورۇق بولسا ، ئوقۇغۇچىلىرىمىز كىچىكلەيدۇ ، بۇ بىزنىڭ ئېنىق كۆرمەسلىكىمىزنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ.
تەبىئىي يورۇقلۇقنىڭ مىقدارى
ئەگەر تەبىئىي يورۇقلۇق يېتەرلىك بولمىسا ، سۈنئىي يورۇتۇشقا ئېھتىياجلىق بولىدۇ. نۇرنىڭ كۈچلۈكلۈك دەرىجىسى ۋە رەڭ تېمپېراتۇرىسى تەبىئىي يورۇقلۇقنىڭ ئوخشىماسلىقىغا ئاساسەن ئوخشاش بولمايدۇ.
تەبىئىي نۇر قانچە كۆپ بولسا ، سۈنئىي يورۇتۇش شۇنچە ئاز بولىدۇ.
بوشلۇقنىڭ ئىشلىتىلىش ۋاقتى
قىسقا ۋاقىت ئىشلىتىلگەن ئۆينىڭ يورۇتۇلۇشى ئۆيدىكى يورۇتۇش بىلەن ئۇزۇنراق پەرقلىنىدۇ. بۇ كىيىمخانا ئاشخانا قاتارلىق ئۆيگە ئوخشىمايدىغىنى ، قىسقا ۋاقىت ئىشلىتىلىدۇ.
ھەر بىرىگە ماس كېلىدىغان يورۇتۇش ئىستراتېگىيىسىنى بەلگىلەڭ.
بۈگۈن خىزمەت ئورنىڭىزنى يورۇتۇڭ
ياخشى يورۇتۇلغان بوشلۇق مۇۋاپىق كەيپىيات ، ئىشلەپچىقىرىش ۋە ساغلاملىق ئۈچۈن ئىنتايىن مۇھىم. خىزمەت ئورنىڭىزنىڭ بۇ يورۇتۇش ئۆلچىمىگە يېتىشىگە كاپالەتلىك قىلىش ئۈچۈن بارلىق بوشلۇقلارنى تەكشى يورۇتۇش كېرەك. ئۇلار بەك قاتتىق ياكى كۆزنى قاماشتۇرماي يېتەرلىك يورۇقلۇققا ئىگە بولۇشى كېرەك.
OSTOOMھەر خىل خىزمەت ئورۇنلىرىغا يورۇتۇش لايىھىسى بىلەن تەمىنلەيدۇ. بىز خېرىدارلارغا ئەلا سۈپەتلىك مەھسۇلات ۋە مۇلازىمەت بىلەن تەمىنلەيمىز. مۇۋاپىق يورۇتۇش لايىھىسى ئۈچۈن بۈگۈن بىز بىلەن ئالاقىلىشىڭ.
يوللانغان ۋاقتى: 30-مارتتىن 2022-يىلغىچە